ou ci-après en texte brut:
• Les négociations NAO 2016 aboutissent pour la seconde année consécutive à un PV de désaccord
La CFE-CGC d’Amadeus France a été très raisonnable cette année avec une demande d’augmentation de 2,6% (dont une part générale de 0,75% pour les salaires jusqu’à 52k€).
A Nice, les salariés d’Amadeus se voit octroyer une enveloppe de 2,5% et chez Amadeus France de 2,3% (intégralement individuelle pour la première fois).
Aucun syndicat ne signera d’accord sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour la seconde année consécutive.
La CFE-CGC a également demandé sans l’obtenir :
– une prime de 400 € par salarié
– des JRTT pour les salariés au forfait et à temps partiel
– un jour de CP pour les 25 ans d’ancienneté
– une enveloppe pour l’égalité professionnelle qui soit contractuelle (et non pas un « budget »)
– la prise en charge des petits déjeuners lors des départs très tôt
La Direction a accordé :
– une revalorisation de la prise en charge des repas de 0,20 euro lors de déplacement en France et de 1,60 euro à l’étranger
– un jour de congé supplémentaire pour le décès d’un ascendant
La Direction a décidé unilatéralement :
– la prise en charge du supplément de 0,30 euro imposé à la cantine depuis quelques jours
– la mise en place de 2 nouvelles prises électriques dans le parking
La Direction a aussi annoncé des « études » sur un PERCO mais sans donner de date.
