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Cet article est disponible en PDF: 180306-Infos mars 2018-Télétravail Egalité pro NAO
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Cliquer ici pour lire le tract du 24 mai 2017
Pour 2017, la Direction a fait une dernière proposition : 2,5% en augmentation individuelle, mais cela comprendra cette année les mobilités, les passages au forfait et les rattrapages au titre de l’égalité professionnelle ; 5€ de plus par mois sur les remboursements transports auto-moto ; 1 jour de congé supplémentaire à 30 ans d’ancienneté (laissant au…
10 Novembre 2016: La négociation sur l’égalité professionnelle a abouti à un constat d’échec après plus d’un an de négociations, la Direction se contentant de reproduire dans la plupart de ses propositions les articles du code du travail et de notre convention collective. Nous attendons donc un plan d’action que la Direction doit établir à défaut…
Négociations démarrées le 2 décembre 2014. Dernière réunion en date du 5 avril 2016. Pas de prochaine réunion fixée. La Direction doit décider si elle souhaite continuer les négociations. Etat des négociations : La direction a proposé un projet d’accord. La CFE-CGC a obtenu un état des lieux (partiel, mais qui est une base de discussion) afin d’établir…
Prenez connaissance des nouveautés de décembre 2015 sur la mutuelle, la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois) et l’Egalité Professionnelle.