La commission de suivi de l’accord s’est réunie en décembre 2015.
La Direction a enfin travaillé sur une 1ère action qui est :
o la cartographie des métiers
Elle projette pour mars 2016 de présenter :
o les passerelles possibles entre les métiers dans les familles de métiers commerciaux et marketing. Et ensuite elle ferait de même pour les autres familles de métiers.
La 2nde action concerne les :
o projections en terme d’évolutions de besoins d’emplois et de compétences qui ont été présentées en termes qualitatifs mais pas quantitatifs.
Du coup la gestion prévisionnelle ne semble pas devoir être mise en place avant au mieux la seconde partie de 2016… quand notre accord ne sera plus valable !
Nous avons donc demandé que les deux actions soient menées en parallèle.