Pour 2017, la Direction a fait une dernière proposition : 2,5% en augmentation individuelle, mais cela comprendra cette année les mobilités, les passages au forfait et les rattrapages au titre de l’égalité professionnelle ; 5€ de plus par mois sur les remboursements transports auto-moto ; 1 jour de congé supplémentaire à 30 ans d’ancienneté (laissant au…
10 Novembre 2016: La négociation sur l’égalité professionnelle a abouti à un constat d’échec après plus d’un an de négociations, la Direction se contentant de reproduire dans la plupart de ses propositions les articles du code du travail et de notre convention collective. Nous attendons donc un plan d’action que la Direction doit établir à défaut…
Mise à jour 6 Septembre 2016 : La Direction a proposé un toilettage de l’accord de participation pour introduire des dispositions légales qui s’appliquent automatiquement de toute façon. Au passage, elle introduit une durée limitée à 3 ans pour notre accord de participation alors que l’accord en vigueur est à durée indéterminée. …
La CFE-CGC a signé les accords sur le « staff bonus » et la prévoyance, mais pas celui sur l’intéressement ð La CFE-CGC d’Amadeus France a obtenu qu’un accord soit signé sur le « staff bonus » au lieu du passage en force qui avait été évoqué par la Direction. La CFE-CGC était aussi impliquée dès l’origine au…
MISE A JOUR DU 15 AVRIL 2016 Des négociations ont été conduites sur la prévoyance du 2 février 2016 au 14 avril 2016. La négociation ouverte à la demande d’un autre syndicat a abouti avec : une amélioration de la garantie en cas de décès par accident de la circulation une revalorisation importante de la rente éducation pour…
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Négociations démarrées le 2 décembre 2014. Dernière réunion en date du 5 avril 2016. Pas de prochaine réunion fixée. La Direction doit décider si elle souhaite continuer les négociations. Etat des négociations : La direction a proposé un projet d’accord. La CFE-CGC a obtenu un état des lieux (partiel, mais qui est une base de discussion) afin d’établir…
La Direction du groupe et le comité d’entreprise européen sont parvenus à un accord sur un nouveau schéma de bonus prenant en compte les résultats du Groupe. La mise en place de ce bonus pour Amadeus France est conditionnée à des négociations. Une prime de 1,5% serait versée en cas d’accord. Le 8 avril 2016,…
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La commission de suivi de l’accord s’est réunie en décembre 2015. La Direction a enfin travaillé sur une 1ère action qui est : o la cartographie des métiers Elle projette pour mars 2016 de présenter : o les passerelles possibles entre les métiers dans les familles de métiers commerciaux et marketing. Et ensuite elle ferait de même…
